Renovamos nuestro compromiso con el Pacto Mundial de las Naciones Unidas

En Toldos Gómez entendemos que una empresa debe generar valor económico y desempeñar un papel activo en la mejora social y ambiental del entorno en el que opera.

Por todo ello, desde noviembre de 2016 formamos parte del Pacto Mundial de las Naciones Unidas, la mayor iniciativa que lidera la sostenibilidad empresarial en el mundo con 1857 empresas participantes.

Esta iniciativa promueve una forma de hacer empresa más ética, transparente y comprometida con los derechos humanos, la protección del medio ambiente, el respeto de las normas laborales, el buen gobierno y la lucha contra la corrupción.

Con este objetivo, reportamos la información no financiera exigida por el Pacto Mundial mediante el cuestionario oficial y a través de nuestra Memoria de Sostenibilidad, elaborada conforme a los Estándares GRI para el período comprendido entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2024, y verificada por AENOR.

¿Qué es el Pacto Mundial de las Naciones Unidas?

El Pacto Mundial de Naciones Unidas es una iniciativa que anima a las empresas a alinear sus estrategias y operaciones con 10 principios universales en cuatro áreas diferenciadas: derechos humanos, normas laborales, medioambiente y lucha contra la corrupción.

Derechos Humanos

1.  Apoyo a los derechos humanos
   Toldos Gómez garantiza entornos de trabajo seguros y equitativos, con foco en grupos vulnerables y seguimiento activo de sus avances.
2. Evitar la complicidad en abusos
   Evalúan sus operaciones y proveedores para asegurar que no haya vínculos directos ni indirectos con violaciones de derechos humanos

Normas Laborales

1.  Libertad de asociación
   Fomentan el diálogo social y el derecho de sus personas trabajadoras a organizarse y negociar colectivamente.
2. Erradicación del trabajo forzoso
   Controlan sus actividades y relaciones comerciales para asegurar que nadie trabaje bajo coacción.
3. Eliminación del trabajo infantil
   Implementan políticas y controles en su cadena de suministro para proteger los derechos de la infancia.
4. Igualdad y no discriminación
   Promueven un entorno inclusivo con igualdad de oportunidades sin distinción por género, raza, orientación sexual, edad, discapacidad, etc.

Medioambiente

1. Enfoque preventivo
   Integran criterios de sostenibilidad y análisis de riesgos ecológicos en sus decisiones operativas.
2. Responsabilidad ambiental
   Aplican medidas concretas como el ecodiseño, la eficiencia energética y el reciclaje.
3. Tecnologías sostenibles
   Fomentan la innovación limpia para reducir su huella ambiental, en línea con los ODS.

Anticorrupción

1. Rechazo a la corrupción
   Aplican una política de tolerancia cero frente al soborno y la extorsión, y están implantando un sistema de Compliance para reforzar el cumplimiento normativo.

¿Qué hacemos en Toldos Gómez? Nuestra evolución hacia una gestión responsable.

A lo largo de los últimos años hemos afianzado nuestro compromiso con una forma de gestionar más ética y responsable. Entre nuestras acciones más relevantes llevadas a cabo durante el año 2.024, destacan:

• Cálculo de nuestra huella de carbono, incluyendo los años 2021, 2022 y 2023. Este análisis nos permite establecer planes de reducción y compensación realistas.
• Implantación de un sistema de Compliance, que culminará en 2025 y reforzará nuestros mecanismos internos de prevención de riesgos legales y éticos.
• Integración de la RSE en nuestros estatutos sociales, con carácter oficial desde octubre de 2024, tras la aprobación en Junta General e inscripción en el Registro Mercantil.
• Elaboración anual de una Memoria de Sostenibilidad según los estándares GRI, revisada por un auditor independiente, que refleja de forma transparente nuestros indicadores económicos, sociales y medioambientales.
• Transparencia informativa que facilita a nuestros grupos de interés (clientes, proveedores, personas trabajadoras, inversores y sociedad) una visión clara y objetiva de nuestra evolución.
• La instalación de paneles solares en la delegación del Parque Empresarial de Arzúa.
• La adhesión a asociaciones vinculadas a proyectos medioambientales y sociales. 
• La realización de una encuesta de clima laboral a nuestra plantilla. 

Aunque trabajamos transversalmente los pilares del Pacto Mundial, gobernanza, derechos humanos, normas laborales, medioambiente y anticorrupción, hemos definido dos áreas prioritarias para los próximos años:

1. Medioambiente, por su urgencia global y su impacto directo en el futuro de nuestro sector.
2. Lucha contra la corrupción, como base imprescindible para construir confianza, garantizar la equidad y consolidar una cultura empresarial íntegra.

En Toldos Gómez llevamos más de dos décadas trabajando por un modelo empresarial comprometido con las personas, el entorno y el desarrollo económico sostenible. Renovar nuestro compromiso con el Pacto Mundial es un paso más en nuestro camino hacia un futuro más justo, ético y respetuoso con el planeta.